SPRINGROLE - Децентрализованная профессиональная сеть
Одной из основных проблем для стран и экономик во всем мире сегодня является обеспечение устойчивого роста и развития. Важным фактором в этом развитии является растущая потребность в укреплении связи между рынком труда и образованием. На рынках труда требуются квалифицированные специалисты с необходимым уровнем образования и профессиональной подготовки, которые основаны на реальных потребностях работодателей в компетенциях.
Я живу в России, и мы постоянно работаем, есть такая дилемма: для чего нужны опытные работники с хорошей квалификацией, и где это могут быть все ученики, которые только что закончили учебу ?! Немногие образовательные учреждения в нашей стране имеют контракты с предприятиями, чтобы немедленно найти работу для своих выпускников, поэтому им приходится искать другие варианты, которые не соответствуют их специализации.
Да, я понимаю, что многие люди должны подтвердить свою высокую квалификацию, но есть проблемы в форме фальшивых документов от сотрудника, и, таким образом, до тех пор, пока время не потратится на это, производство пострадает. Мы должны иметь такие формы организаций, которые подтвердят все данные сотрудника, специалиста или студента без какой-либо помощи родственников (например, дядя помогает устроиться), что очень поможет найти и получить лучший персонал которые увеличивают мощь экономики и производства.
И я рад, что нашел проект, который взял на себя ответственность за решение этой проблемы - SPRINGROLE!
Он создает децентрализованную платформу - сеть, которая определяет профессиональные навыки человека с помощью образовательных учреждений, в которых они учились, из мест предыдущей работы, с углубленным обучением. Все эти данные надежно записаны на блок-цепочке и работодатели, отделы кадров будут уверены, что у человека есть доказанное резюме и навыки от нескольких организаций.
Он создает децентрализованную платформу - сеть, которая определяет профессиональные навыки человека с помощью образовательных учреждений, в которых они учились, из мест предыдущей работы, с углубленным обучением. Все эти данные надежно записаны на блок-цепочке и работодатели, отделы кадров будут уверены, что у человека есть доказанное резюме и навыки от нескольких организаций.
Эта идея имеет много преимуществ:
- не нужны рекрутинговые компании, которые иногда также не дают желаемых результатов;
- искать и нанимать нужного сотрудника;
-выключенные взятки и семейные связи при поступлении;
- многие пользуются спросом, и действительно высококвалифицированные специалисты найдут работу;
- взаимодействие на платформе исключает посредников в форме банковских и электронных платежных систем;
- новый импульс и прогресс в сфере занятости.
Теперь вопрос поиска и реализации человека острый, многие мои знакомые сейчас просто сидят без работы и практически готовы отправиться в любое место, если только кормить семью, а у кого-то кредиты, ипотеку. Поэтому я рад поделиться с ними информацией об этом проекте, главное, что он растет быстрее и в глобальном масштабе.
Для начала вам нужно будет зарегистрироваться на платформе, ввести свои данные о работе, образовании, которое будет проверяться заинтересованными организациями или людьми, учебными заведениями. И для такого сотрудничества участники получают жетоны SPRING.
Существует уже бета-версия продукта (в нем вы можете бесплатно получить 100 токенов) и нескольких клиентов-компаний, которые вы можете увидеть на рисунке ниже:
Я считаю, что это очень многообещающая идея, которая обречена на успех и поможет не только в этой отрасли улучшить точность информации, созданной и переданной, но и во всем мире в целом.
Я считаю, что это очень многообещающая идея, которая обречена на успех и поможет не только в этой отрасли улучшить точность информации, созданной и переданной, но и во всем мире в целом.
Дополнительную информацию вы можете найти по этим ссылкам:
Группа телеграмм: http://t.me/springrole
No comments:
Post a Comment